教研室： 信息管理与信息系统            姓名：张振森

职称：副教授                      职务：无

电子邮箱：zhangzhs@qut.edu.cn               办公电话： 0532-86875072

教育背景

2003年6月，毕业于 山东大学，获  管理学  学士学位

2006年6月，毕业于 山东大学，获  管理学  硕士学位

2017年6月，毕业于 山东大学，获  管理学  博士学位

工作经历

2006年 7  月-2019年 12 月 ， 管理学院，助教、讲师

2020年  1  月至今， bwin必赢，副教授，硕士生导师

讲授课程

本科：管理信息系统，信息系统分析与设计，运筹学，JAVA程序设计

硕士： 系统工程与仿真

科研方向：管理科学与工程，企业信息化，项目管理，系统动力学

代表性学术成果

主要论文：

[1] 基于活力系统模型的企业动态能力内在机理与发展路径分析[J].科技管理研究(CSSCI). 2018,38(14)：117-123.

[2] 基于信息系统资源的企业动态能力提升研究[J]. 科技管理研究.(CSSCI)，2016,36（12）：187-191.

[3] 基于生存系统模型的企业动态能力与维度分析[J]. 统计与决策(CSSCI)，2016（1）：176-178.

[4] Analyzing the impact of IT Innovation on the Development of Dynamic Capabilities [J]. Journal of Convergence Information Technology, 2013, 8(9): 938-947.

[5] 资源基础观与动态能力观在信息系统领域的应用研究述评[J]．情报杂志(CSSCI)．2011，30（9）： 96－101.

[6] 网络信息分面分类体系的理论与应用研究，情报杂志(CSSCI)．2009.8：62-66．

[7]  ERP项目实施中关键成功因素的因果关系分析－以联想ERP项目实施为例，经济与管理研究(CSSCI)．2007.9

[8]  ERP项目实施中若干关键因素的系统思考，科学学与科学技术管理(CSSCI)．2005.8：143-148.

[9] 我国高校信管专业教学研究文献分析与趋势思考，高等理科教育，2019（4）：101-107。

著作与教材

[1] 2019，不确定环境下基于IS资源的企业动态能力提升研究，吉林大学出版社，专著。

[2] 2016，管理信息系统，化学工业出版社，教材，主编第二位。

[3] 2010，现代企业管理实务，化学工业出版社，教材，副主编。

教学科研项目

主持：

[1] 2016， 山东省社科联人文社会科学课题，创新驱动背景下企业开放式创新平台作用机理研究，鉴定优秀。

[2] 2018，教育部产学合作协同育人项目，亚马逊AWS Academy项目之云基础课程建设。

[3] 2016，名校建设工程专业建设与教学改革项目，“信管”专业信息系统开发类课程群综合性案例开发及其实践教学应用研究。

参与：

第二参与人完成国家社会科学基金项目：基于和谐信息化及复杂系统视角的企业动态能力构建；作为主要成员参与山东省自然科学基金项目2项，青岛市社会科学规划研究项目2项。

学术奖励

2019年青岛市社科优秀成果奖新秀奖，首位。

2018年山东省第五届“超星杯”高校青年教师教学比赛，三等奖，首位。