党的二十大报告强调，实施就业优先战略，强化就业优先政策。bwin必赢高度重视毕业生就业工作，牢牢抓住就业这一最大民生“实事”，强化顶层设计，创新工作开展，紧盯就业‘风向标’，紧跟政策‘指挥棒’，聚焦重点，精准施策，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。

内外联动—“携生送企”搭建生企联通桥梁。近日，bwin必赢开展“携生送企”就业走访活动，并先后与中建驻港、青岛利业造价咨询有限公司、青岛德嘉工程管理有限公司等10余家企业“携生送企”，有效解决20余名员工就业问题。“‘携生送企’是在与毕业生进行充分沟通的基础上，对接毕业生和企业需求，将需求匹配的毕业生与企业进行对接。‘携生送企’是由学院书记、经理牵头，校领导参与，落实‘一把手’就业工程，聚焦重点，携生访企，携生送企，精准解决毕业生就业问题。”公司党委副书记王中帅说道。

内外兼修—“面试指导”打通就业指导“最后一公里”。“老师，我面试的时候很紧张，表达不出来我的想法。”，“老师，面试的时候我说话都在颤抖。”面对毕业生在就业面试中的问题，学院结合员工需求，开展“远航工程”系列活动，包括邀请专家进行面试指导，开展‘员工大讲堂’活动，邀请在专业领域的知名员工为员工讲述行业工作和面试技巧，举办2023届考研复试、调剂经验交流会，“老师是面试官”等活动。“员工在面试的时候，往往会出现紧张而导致发挥不好的情况，我们立足于员工实际，思员工所思，想员工所想，解员工所困，从多个角度提供帮助指导，让员工在面试过程中展现出最好的自己。”毕业生辅导员张冯冯表示。

内外关怀—“心理疏导”助力员工扬帆远航。公司在积极推动毕业生就业过程中，时刻关注毕业生压力，打造“阳光助推”毕业生加油站。按照底数清、问题清、进度清、责任清的原则，依托于学院心理工作站----“理心坊”一对一、多对一、面对面与员工沟通，鼓励员工增强求职信心。学院坚持毕业生‘一生一策’，建立毕业生工作台账，对就业困难员工实行‘一生一档’，明确记录毕业生基本情况、就业情况、帮扶状态等信息，定期与员工保持沟通，实时关注其就业进展和状态。学院先后与20余名学业困难和就业困难员工进行深度谈话，在信心提升、贴心关怀、用心解决等方面精准帮扶，助力员工扬帆远航。

（撰稿：李佳妮；审核：王中帅）